科研处
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文章内容页 通知公告

岗位职责

2017年12月01日 10:33  

 

科研处处长岗位职责

一、认真贯彻执行党的科研方针政策,具体实施学院领导的决定,协助学院领导制订和落实全院科研规划。

二、定期、不定期向学院领导、分管领导汇报科研工作,提出意见和建议,争取学院领导的支持。

三、召集主持本处室工作会议,做出各项工作安排,协调同其他部门的关系。

四、明确本处室工作人员岗位职责,作好思想政治工作,提高工作人员的政治、业务素质。

五、做好国家级、省部级、市厅级、院级科研课题的申报、管理与结题工作。

六、组织、参与或协调院内定期、不定期的学术讲座、专题讨论会、学术交流会工作。

七、组织实施一年一度的院级科研创作成果的奖励工作。

八、协助学院财务部门做好科研经费和教授科研经费的管理工作。

九、负责学院学术委员会的日常工作。

十、掌握教研人员教学研究和学术研究的情况,提出指导性意见。

十一、坚持正确的办刊方向,负责《艺海》的编审工作,坚持“三审三校”原则,严把质量关。

十二、加强科研处自身建设,负责搞好本处室的创新发展工作。

 

科研管理人员岗位职责

一、科研档案管理

(一)建立健全学院教研人员的科研创作成果档案。

(二)对科研创作成果做到及时收集,整理归档,便于查阅。二、科研创作成果统计

(一)将统计表发放各处室。

(二)认真审核各处室按要求填写的成果复印件。

(三)依据审核后的填报情况,做好年度科研创作成果的统计。

(四)将各项成果统计完成后,打印装订、分类存档。

三、科研创作成果奖励

认真做好学院一年一度科研创作成果奖励的组织工作。

四、课题管理工作

(一)做好国家级、省部级、市厅级和院级课题的申报工作。

(二)做好国家级、省部级、市厅级和院级课题的中期检查、结题工作。

五、学术活动管理

(一)做好各项研讨会的论文征集。

(二)组织或参与全院学术讲座,并做好讲座资料的收集与汇编。

六、日常公务管理

(一)做好文件的签收、传阅、发放及处理工作。

(二)做好科研资料的管理和使用工作。

(三)维护和建设科研网页,及时更新科研信息,做好科研工作信息化常态建设工作。

(四)做好科研处的考勤记录。

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